為了幫助新員工更深入地了解建工雙興，認同建工雙興，并快速地融入建工雙興。2014年7月22日至25日，公司2014年新員工入職培訓在公司精心策劃和安排中順利完成。開(kāi)班儀式上，公司總經(jīng)理姚坤、副總經(jīng)理樂(lè )小廣、羅鳳能、朱進(jìn)軍到會(huì )與新員工見(jiàn)面，對新員工的到來(lái)表示歡迎，并提出了期望和要求。

來(lái)自陜西、湖南、湖北、河北等多所高校的22名新員工參加了此次培訓，培訓課程涉及公司發(fā)展史、公司組織架構、公司文化、OA辦公系統、規章制度、薪酬福利、安全管理、入職黨課等內容。本次培訓在繼承了往年新員工培訓精華內容的基礎上，在課程的廣度及深度上進(jìn)一步拓寬，公司今年特別安排香河分公司經(jīng)理武新宇和首爾園項目經(jīng)理趙乾兩位同事，結合個(gè)人成長(cháng)、成才的經(jīng)歷和項目管理實(shí)踐，對職業(yè)生涯規劃等進(jìn)行了細致、深入地講解及引導，使員工在進(jìn)入企業(yè)的開(kāi)始就設定自己的職業(yè)生涯目標，為以后的工作規劃方向和目標，避免以后工作出現盲點(diǎn)和誤區，少走彎路。

 本期培訓，公司還特別增加了一個(gè)很有意義的互動(dòng)環(huán)節即“新老員工足球友誼賽”。運動(dòng)場(chǎng)上，大家你拼我搶?zhuān)贿z余力，每一個(gè)精彩進(jìn)球都會(huì )贏(yíng)得現場(chǎng)的陣陣掌聲和歡笑聲，既賽出了風(fēng)格，也增進(jìn)了彼此友誼。

體驗式拓展訓練是公司今年入職培訓新增加的內容，目的是加強團隊建設，內部溝通，自信心、信任力，集體決策，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式，培訓教練通過(guò)故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇于嘗試各種方法去解決問(wèn)題，使新員工在解決問(wèn)題過(guò)程中，能更靈活去處理問(wèn)題。這次共有近三年參加工作的32名應屆畢業(yè)生參加了訓練。一天半的訓練，大家普遍感覺(jué)增進(jìn)了彼此了解，建立了自信，團隊意識得到很大提升，雖然很辛苦，但收獲頗豐，很值得，回到工作崗位后，定當努力，不負眾望。

新員工入職培訓是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。公司今后將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在建工雙興的職業(yè)生涯中有一個(gè)良好的開(kāi)端，我們也期待著(zhù)這股新鮮的血液能與建工雙興共同成長(cháng)，共同進(jìn)步！